1、組織建立職業安全衛生管理體系，并最終由第三方進行認證具有十分重要的意義，具體表現在以下幾個方面： 

    —— 使組織職業健康安全管理由被動行為變為主動行為，職業健康安全管理水平的提高；有利于傳統觀念和行為的轉變。摒棄操作憑經驗的積習，按作業指導書，安全規范的進行操作。高效優質的服務質量得到了保證，企業員工的職業健康與生命安全和企業的財產安全得到了保障
    —— 預防健康安全事故的發生，進而降低經營成本，直至降低責任風險；減少企業經營的職業安全衛生風險，避免職業安全衛生問題所造成的直接/間接損失，達到企業永續經營。 
    —— 尊重員工生命，降低員工人身健康安全風險，提升企業形象；增強公司凝聚力。 
    —— 通過職業健康安全管理體系認證，提高企業在金融、保險業的信譽度，增加獲得貸款、降低保險成本的機會； 
    —— 與國際接軌，因應國際貿易的新潮流，消除關稅貿易壁壘。善盡企業的國際/社會責任，使企業在國際、國內市場的競爭中贏得優勢和市場準入的通行證。 
    —— 提升公司的企業形象。有利于企業對外形象宣傳，增強客戶信心，擴大業務。使企業在「瞬息萬變」的環境下，面對激烈的市場競爭，能夠立于不敗之地，更好地得到持續、健康的發展。 
　　—— 強化組織自身的職業安全衛生管理，提高管理水平 
　　職業安全衛生管理體系系列標準提供了一個機制，就是將政府及社會對職業安全衛生的宏觀管理和組織的微觀管理結合起來，使職業安全衛生管理成為組織全面管理的一個重要組成部分，從而突破了單一的管理模式，使安全生產管理由被動地接受強制性的管理變為組織自愿參與的市場行為。

2、推動我國職業安全衛生法律，法規的貫徹落實 
　　職業安全衛生管理體系標準要求，組織必須遵守相關法律、法規及其他要求以及對持續改進作出承諾，并進行定期評審，判斷其遵守的情況，以保證其持續遵守各項法律、法規的要求，使組織由被動接受政府的監察到主動接受管理部門的要求。

3、促進國際貿易，清除非關稅壁壘 
　　職業安全衛生問題與環境問題一樣，是當今社會經濟發展中面臨的重大課題，日益受到世界各國的普遍關注。許多國家以此為借口，對他國的產品、活動或服務采取單方面的進口限制，使其成為新的非關稅壁壘，這種情況將首先在實施標準與尚未實施標準的國家和企業之間產生，因此不采用OHSAS標準的國家和組織將會受到由此帶來的負面影響，逐漸被排斥在國際市場之外。隨著國際社會職業安全衛生管理體系的開展和深入，世界各國和地區的組織均利用同一標準建立自己的職業安全衛生管理體系，逐步完善國際的互認制度，這將為非關稅壁壘的清除進一步掃除障礙。

4、有助于組織樹立良好的社會形象，增加市場競爭力 
　　組織為建立和實現職業安全衛生管理體系，要求滿足法律、法規和其他要求，對員工和相關方的安全和健康提供有力保證，要求組織做好與相關方的交流，滿足相關方的要求還有利于改善組織的公共關系，安定社會。這樣從側面反映他是一個具有社會責任感的組織，這有助于提高組織的信譽和市場競爭能力。有時會因此而獲得投標的權利或相關方的認可。

5、有利于提高員工的安全意識 
　　職業安全衛生管理體系要求針對組織各個相關方職能和層次進行與之相適應的培訓，使他們了解職業安全衛生方針及各個崗位的操作規程，管理體系的建立需要員工的共同努力和積極參與。有助于全員安全意識的提高。